한국동서발전(주)(사장 김영문)이 친환경 에너지전환을 선도하기 위한 ‘2035 중장기 경영전략체계’를 확정했다고 6일 밝혔다.
새로운 경영전략체계는 9차 전력수급기본계획, 2050 탄소중립 추진전략 등 경영환경과 내부역량 분석, 대내외 이해관계자 의견수렴을 거쳐 열린 경영전략회의를 통해 확정됐다.
동서발전은 ‘친환경 에너지전환 선도기업’을 새 비전으로 삼았으며, 경영환경 변화에 선제적으로 대응해 탄소중립 실현에 역량을 집중하는 조직으로 거듭나겠다는 김영문 사장의 경영의지를 담고 있다.
새 비전 실현을 위해 ▷에너지전환 선도 ▷지속가능한 녹색성장 ▷사회적가치 실현 ▷경영혁신체계 구축의 4대 전략방향 아래 10대 경영목표를 설정하고, 12대 전략과제와 36개 실행과제로 이를 구체화했다.
10대 경영목표는 ▷신재생에너지 발전비중 30% ▷신재생 R&D 투자비중 80% ▷미래 신사업 매출액 2.4조원 ▷총 설비용량 23GW ▷온실가스 감축률 50% ▷미세먼지 감축률 85% ▷산업재해율 0% ▷동반성장 최고등급 ▷청렴도 1등급 ▷조직문화 만족도 90점이다.
또 ▷‘안전우선’ ▷‘녹색전환’ ▷‘상생협력’ ▷‘청렴공정’을 조직구성원의 행동이념인 핵심가치로 새로이 설정하고, 사장 경영철학을 반영해 ▷‘가치추구’ ▷‘혁신지향’ ▷‘소통참여’를 3대 경영방침으로 확정했다.
김영문 사장은 “최근 조직개편과 이번 중장기 경영전략 수립을 통해 에너지전환 시대 회사가 나아가야 할 방향과 해야할 일을 재정립했다”며, “에너지전환 선도기업으로 도약할 수 있도록 전 임직원의 역량을 결집할 것”이라고 말했다.
한국건설신문 황순호 기자
