└ NCS 능력 중심, 전면블라인드 방식 채용
└ 기본자격 적격자 전원 필기시험 자격 부여
2018년도 신입사원 채용은 전면 블라인드 채용, 열린 채용 방식으로 진행된다. 연령, 성별, 사진, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 철저히 배제한 입사지원서를 받아 진행하고, 올해는 특히, 서류심사를 간소화하여 기본자격 적격자 전원에게 필기시험을 볼 수 있는 자격을 부여한다.
채용절차는 서류전형, 필기 및 면접전형으로 진행되며, 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 직무역량을 심층 검증하여 주거복지와 도시재생을 이끌어나갈 인재를 채용한다. 채용직무별 자세한 직무설명서는 공사 홈페이지 및 채용공고에서 확인할 수 있다.
응시원서 접수는 4월 27일(금) 9시부터 5월 4일(금) 18시까지 공사 채용 홈페이지를 통해 받을 예정이다. 5월 중 1차 및 2차 필기시험을, 6월중 면접시험을 진행한다.
신입사원 모집분야는 사무직은 경영지원 및 사업관리 분야이며, 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경, 환경 분야이다. 장애인 6명은 사무직과 기술직 중 토목직무, 건축직무에 별도 구분하여 모집한다.
SH공사 김세용 사장은 “NCS 기반 능력 중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 응시자에게 공평한 기회를 제공하고 공사에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 실력 중심 인재를 선발하고자 한다”고 전했다.
