한국건설신문 이오주은 기자 =  SH공사(사장 변창흠)는 개방형 직위공모를 마친 결과 총 6명의 내외부 전문가를 채용했다.▷장영희 SH도시연구소장 ▷김재인 전략홍보처장 ▷서종균 주거복지처장 ▷조준배 재생기획처장 ▷김보곤 주거복지센터장 등이다.

서울연구원 부원장 출신인 장영희 도시연구소장은 미래형 주거모델을 연구하고 SH 주거복지 및 도시재생 아카데미를 총괄할 예정이다.

한국도시연구소 소장 출신인 서종균 주거복지처장은 주거복지 체계를 기획하고 공동체활성화 방안을 마련하는 역할을 담당할 예정이며, 경북 영주시 디자인관리단장 출신인 조준배 재생기획처장은 서울형도시재생모델을 개발하고 집행하는 업무를 수행하게 된다.

삼성전자 판촉디자인 부장 및 인천아시안게임 조직위 홍보본부장 출신인 김재인 전략홍보처장은 공공기관으로서의 SH공사 홍보전략을 새로이 정립할 예정이다.

공사 내부직원 출신으로 유일하게 개방직에 임명된 김보곤 주거복지센터장은 임대주택 전문가이자 목회자로서 처장급 출신이면서도 팀장급인 주거복지센터장에 하향 지원하여 앞으로 임대주택 입주민의 주거복지업무를 수행하게 된다. 

SH공사는 "이번 인사에 대해 공사를 이끌어갈 핵심간부를 대내외에서 공모한 결과 총17명이 응모하여 치열한 경쟁을 통하여 경험과 실력을 갖춘 전문가를 선발했다"며 "특히 변창흠 사장은 선발심사위원의 과반수 이상을 외부위원으로 선정하여 공정성에 만전을 기했고, 노동조합 간부들도 직접 선발위원으로 참여했다"고 밝혔다.

변창흠 사장은 SH공사 부임 이후 조직성과를 높이기 위해 기능중심의 업무를 강조하며 조직을 전면 개편했고, 직급에 상관없이 창의적이고 능동적인 인재를 우선하는  인사방침을 다음과 같이 세웠다. 

■SH공사 주요 인사제도
◇사전발령제= 업무파악과 인수인계를 원활히 수행하기 위해 인사발령을 사전 예고하는 제도.
◇직위공모= 대내외 경쟁력을 높이기 위해 주요 직위를 사내에서 공모해 적격자를 발탁하는 제도로, 기획관리팀장, 공동체활성화팀장, 주거복지센터장(2개), 마곡전략팀장, 하자관리팀장, 세운사업팀장 등을 이미 공모해 발탁함.
◇발탁인사= 3급 차장 중 뛰어난 인재를 팀장으로 발탁해 직원간 창의적 경쟁을 유도하고 능동적, 적극적인 업무를 수행하도록 함.
◇현장중시인사= 주거복지의 지역실행 부서인 주거복지센터에 1급 처장급과 본사의 핵심인사를 배치하고 근무평정에서 인센티브를 부여하는 제도

■SH공사 개방형 직위 채용자

◇SH도시연구소장 장영희= ▷ 이화여대(지리학 학사)(도시지리학 석사) ▷ 보스톤대학(경제지리학 박사) ▷ 서울연구원(부원장).
◇전략홍보처장 김재인= ▷서울대학교(신문학과) ▷삼성전자(판촉디자인부장, IMC부장)  ▷인천아시안게임 조직위(홍보본부장).
◇주거복지처장 서종균= ▷연세대학교(건축공학) ▷서울대학교(도시 및 지역계획 석사) ▷중앙대학교(도시계획 박사) ▷도시사회연구소 연구위원 ▷한국도시연구소 소장.
◇재생기획처장 조준배=  ▷연세대학교(건축공학)  ▷프랑스 국립건축파리6대학(설계 석사)  ▷프랑스 국립건축파리1대학(건축이론 및 미학 석사)  ▷프랑스 국립파리1대학(예술철학 박사)   ▷국토연구원부설 건축도시공간연구소 연구위원  ▷영주시 디자인(재생)관리단장.
◇주거복지센터장 김보곤=  ▷동아대학교(법학)  ▷천안기독신학대학원(목회학 석사) ▷SH공사 가든파이브사업단장.

이오주은 기자 yoje@conslove.co.kr

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